一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国;具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，能自觉做到树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”;
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规;
3.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好;
4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;
5.具有良好的个人征信。
（二）职位及相关要求见下表
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序号 |
招聘岗位 |
人数 |
学历 |
专业要求 |
岗位职责 |
其他要求 |
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1 |
副总经理 |
1 |
本科及以上学历 |
金融、管理相关专业 |
1.负责商业项目的招商、企划推广、团队组建、安全管理等工作； 2.制定商业项目的商业规划、业态规划及商业定位，主导商业规划的全面落地； 3.对招商、商业运营、品牌企划、品牌库管理、和招商营运团队进行日常管理，确保项目整体稳步发展； 4.制定并执行商业项目的整体发展战略规划、经营目标、利润目标，并负责执行、督导、追踪、达成； 5.对接、维护政府、企业、行业协会等外部资源； 6.参与建立、健全商业运作的标准体系，对各职能模块、作业流程的使用进行监督与指导； 7.其他工作。 |
1.本科及以上学历，年龄不超过40岁； 2.5年以上相关工作经验； 4.具有丰富的招商运营管理经验，熟悉商业项目从筹备起各个重大节点的把控；具有出色的领导、沟通、协调及组织能力； 5.特别优秀者可放宽条件。 |
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2 |
结构 设计师 |
1 |
本科及以上学历 |
土建类、水电类； |
1. 负责结构、设备安装类专业施工方案审核、施工图设计及后续施工服务 2. 参与现场施工技术支持、图纸交底、设计落地性检查及后期工程验收； 3. 其他工作。 |
1.大学本科及以上学历；年龄不超过35岁； 2.3年以上工作经验； 3.特别优秀者可放宽条件。 |
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3 |
工程师 |
1 |
本科及以上学历 |
土建类； |
1. 了解设计意图，掌握技术要点，按标准工艺，进行工序质量控制； 2. 监管工程质量“自检、互检、交接检（三检制）”，掌握各分项工程的质量情况； 3. 负责工程施工过程中质量、安全、进度、工程量认定的控制管理； 4. 负责协调供电、联通、电信、移动、广电、自来水、煤气、国防光缆线路迁改工作； 5. 负责迁改预、结算送审，工程完工后移交。 6. 其他工作。 |
1.大学本科及以上学历；年龄不超过35岁； 2.2年以上工作经验； 3特别优秀者可放宽条件。 |
（三）有下列情形之一者不得报考
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;被开除公职未满5年的人员;
2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;
4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。
三、招聘流程
（一）报名
1.报名时间和方式
(1)报名时间
2022年3月11日-3月20日(17:00前)
(2)报名方式：
采用邮件投递报名资料的方式进行。报名资料发送至gygs@engma.net邮箱，发送邮件命名统一格式为：姓名+应聘岗位+联系电话，公示期结束后收到我公司回复短信后视为审核通过报名成功。
2.报名所需资料
(1)个人简历(基本情况表，附件统一下载填写)，附免冠1寸照;
(2)学历相关证明(学位证、毕业证)原件扫描件一份;
(3)身份证原件扫描件正反面一份;
(4)在职人员需提供单位同意报考证明原件扫描件。
以上报名所需资料均以电子文档形式打包发送至报名邮箱。
3.其他说明
报名不收取报名费用，每人仅限报考一个岗位。
报名咨询人：杨老师;
联系电话：13158063753、13158075327。(请在工作日工作时间内电话咨询)
（二）资格审查
根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初步审查，审查合格的人员方能进入下一步流程。
报名结束后，岗位计划与报名人数招聘人数达不到1：15的比例，其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经考核领导小组同意后，给予改报其他岗位。
（三）笔试及面试
通过笔试、非结构化面试、结构化面试，逐轮考核，逐轮淘汰，确定最终录取人员。
(1)笔试(百分制)：根据资格审查情况，每岗取不高于1:15的录取比例进入笔试，择优确定进入笔试。
笔试内容：综合能力测试
笔试时间：待通知。
笔试地点：待通知。
笔试时长：两小时。
考生须持有效《居民身份证》方能进入考场参加笔试。
未完成笔试科目或未取得有效成绩的考生，取消其进入下一环节资格。
考试结束后5个工作日内，笔试成绩在“贵阳英格玛”微信公众号进行公布。
(2)非结构化面试(百分制)：根据笔试成绩，每岗取不高于1:8的录取比例进入面试阶段，择优确定进入非结构化面试考核人员。考核时间视疫情控制情况待定。
(3)结构化面试(百分制)：根据非结构化面试考核成绩，按不高于各类报考岗位招聘数量的3倍人数，择优确定进入结构化面试资格人员;根据结构化面试成绩，按1:1确定录取的考生。考核时间视疫情控制情况待定。
（四）体检
体检在区级及以上指定医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。
（五）政审
按程序对体检合格者进行政治资格审核。
（六）岗位出缺补充
岗位出现空缺时，依结构化面试考核成绩按序补充。
（七）考核结果公示
考核结果经考核领导小组研究同意后进行公示。
（八）办理聘用手续
考察合格的应聘者，由英格玛派至观山湖区投资(集团)有限公司开展工作。
四、薪资待遇
工作人员费用由工资、社保公积金、绩效考核奖励费用和福利费用等构成，其中：副总经理岗薪资面议，工程师、结构设计岗综合薪资约为6-14万元/人/年(税前)。对工作表现突出的优秀人员可晋升高级岗位，相应报酬大额上浮。上述费用根据正式入职后工作考核结果据实发放。
附件：基本情况表.doc（点击下载）
(信息来源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb637290c68700000000)