一、招聘原则
坚持公开、公平、公正原则。
二、招聘岗位及人数
市场营销策划岗1名
三、岗位资格条件
(一)公共条件
1.具有良好职业道德品质，遵纪守法、无违法、违纪等不良记录，无吸毒、贩毒史，无涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的情况;未被依法列为失信联合惩戒对象。
2.具备良好的身体与心理素质，爱岗敬业，甘于奉献，有较强的事业心和责任感，具备团队协助精神。
3.年龄在20周岁以上，40周岁以下。
4.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件，并且符合拟报考岗位所需的具体资格条件。
(二)岗位招聘条件
大学本科及以上学历，市场营销、广告学、工商管理等专业;三年以上相关工作经验。
四、招聘程序及规则
流程：发布招聘公告→邮箱报名→资格审查→笔试→面试→体检与政审→试用→录用。具体安排如下：
(一)应聘报名及简历筛选
由分公司在主流媒体发布招聘公告;采取投递电子邮箱报名，分公司人力资源职能部门对应聘人员相关信息进行审查，筛选符合条件的应聘人员，并将筛选通过人员基本情况汇总发省公司人力资源部备案后开展笔试工作。
1.报名时间：2022年9月27日—10月7日止。
2.报名邮箱：gzgdqxnzp@163.com。
3.报名需提交资料：应聘人员下载填写《应聘人员报名申请表》(见附件)，报名时将报名表电子版及纸质版扫描件同时打包发送报名邮箱，其他附件资料(身份证正反面、毕业证、学位证、职称证书等扫描件)作为附件一起打包，以电子邮件的方式发至邮箱。邮件标题请注明：应聘岗位+姓名。证件不齐全的视为审核不合格、邮件标题未注明清晰导致被遗漏的，后果自负。
(二)笔试
笔试成绩按百分制计，占综合成绩60%。成绩按从高到低排序，以3：1比例确定面试人员，笔试成绩须达到60分及以上才能进入面试环节。
笔试时间：具体时间根据工作安排确定。
(三)面试
面试成绩占综合成绩的40%。面试成绩及综合成绩均达到60分及以上为合格，未达到60分，不能进入下一环节。
面试时间：具体时间根据工作安排确定。
(四)体检与政审(含个人征信)
公司统一安排，指定到综合性医院进行体检，体检费用由个人自理。应聘者填写《公司入职人员政治审查表》，经公安机关和当地街道办事处审查确认;应聘者到中国人民银行出具个人征信报告。体检、政审(含个人征信)不合格的，取消录用资格，并按面试及综合成绩(60分及以上)排名依次递补人员进行体检和政审。
(五)试用期
试用期为2个月，试用期结束后，经考核合格，由用人单位行文正式聘用;不合格的，不予聘用。
五、其他
此次被录用的人员为我公司正式员工，首次签订一年期限劳动合同。三年内不得因个人原因提出岗位调整或工作调动申请事项，如果出现上述情况，公司将不予受理。
附件：报名表（点击下载）
(信息来源：https://www.gzgdwl.com/newsinfo/4397910.html?templateId=264583)