为满足铜仁经济社会迅速发展对消防力量的日益需求，弥补消防救援力量不足，铜仁市消防救援支队按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会招聘府专职消防员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位
计划招聘政府专职消防员87人，其中：执勤岗位73人、非执勤岗位14人，具体招聘岗位及条件详见《铜仁市消防救援支队2022年面向社会招聘政府专职消防员岗位信息表》(以下简称“职位表”)(附件1)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导;
(三)志愿从事消防救援相关工作;
(四)执勤岗位招录男性，年龄为18周岁以上、26周岁以下;非执勤岗位性别不限，年龄为18周岁以上、35周岁以下;急需紧缺、具备消防救援专业技能和实战经验的特殊专业人才年龄可适当放宽。
(五)学历要求以职位表内明确的为准;
(六)身体和心理健康;
(七)具有良好的品行;
(八)法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的，不得报考：
(一)曾被刑事处罚、行政拘留、收容教养或者治安管理处罚的，涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的，有较为严重的个人不良信用记录的，有违法违纪行为的。
(二)被开除公职、责令辞职、开除学籍，或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的。
(三)在读的在校生、现役军人、录取为消防员而未报到或解放军、武警部队退役士兵和国家综合消防救援队伍退出消防员受行政、党内处分未满处分期的;被除名、开除或辞退的。
(四)不符合职位的招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
(五)其他不符合招聘政治条件的。基于消防救援职业高强度、高风险的特殊性，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予招聘。
三、福利待遇
(一)政府专职队员工资按照各区、县相关标准执行，工龄工资逐年增加，工资标准含“五险一金”。
(二)执勤岗位实行军事化管理，24小时驻勤，每个工作日、周末和节假日可按一定比例轮休，每年享受10天以上的带薪假期;非执勤岗位类政府专职消防员原则上实行每日8小时工作制，国家法定节假日休息。每年享受5天带薪假期。
(三)统一办理养老、医疗、工伤、失业保险及住房公积金，每年免费体检1次，按有关规定享受表彰奖励、休假疗养等优抚优待。
(四)享受与消防救援队伍消防员同等住宿条件和伙食标准，按季节统一发放政府专职消防员制式服装。
(五)自愿加入工会组织，并按规定享受工会相关待遇。
(六)符合国家消防员招聘条件的，每年可参加国家消防员招聘考试，通过后成为国家综合性消防救援队伍消防员，并在考试中按有关规定享受优先政策。
四、招录流程
(一)报名
报名时间：2022年12月2日-2022年12月11日。报名方式：电话报名。请联系职位表内公布的联系方式进行报名(受理时间：工作日8:30-11:30、14:30-17:30)。
(二)资格初审
各招聘单位根据报名的应聘者信息进行资格初审，结合考生综合情况，确定进入资格复审人选。
(三)现场资格复审
对通过资格初审的报考人员以下个人材料进行现场复审，现场资格复审时间另行通知。
1.近期免冠1寸证件照;
2.身份证原件复印件1份;
3.学历证书原件及学信网在线验证报告复印件1份;
4.户口簿原件复印件1份;
5.退伍证、其他相关技能证书、等级证书、获奖证书等材料原件复印件1份。
(四)体能测试
所有岗位均需要参加体能测试。
执勤岗位类按照消防员招录中《消防员招录体能测试项目及标准》执行，具体标准见附件2。非执勤岗位类体能测试项目为：中长跑(男生1500米在8分30秒内，女生800米在6分钟内为合格)、立定跳远(男生1.7米，女生1.6米以上为合格)、俯卧撑(男生，每分钟20个以上为合格)、仰卧起坐(女生，每分钟20个以上为合格)。除立定跳远项目每人可测试2次、取其中最好成绩作为本人最终成绩外，其他项目每人仅限测试1次。任一项目不合格，则体能测试评定为不合格，体能未合格者不得进入下一环节。体能测试时间另行通知。
(五)理论考试(非执勤岗位)
理论考试采取闭卷方式进行(百分制)。以公共基础知识和消防工作常识为主，按成绩从高到低和招录人数1:3的比例进入下一环节。笔试不指定参考用书，不委托任何培训及后培训。执勤岗位不参加理论考试。
(六)面试
通过现场资格复审及体能测试和笔试对象进入面试范围。面试以提问交流的形式进行，主要考察身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容。
(七)体格检查及心理测试
非执勤岗位体检人员根据参考人员的考试总成绩依照高分到低分顺序，按照计划招聘职位数1:1的比例确定。非执勤岗位参照《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》执行;执勤岗位参照《应征公民体格检查标准》中陆勤人员标准执行;心理测试不通过予以淘汰。应聘对象体检费用自行承担，录用并通过试用期考核后由所在单位予以报销。体检时间和地点另行通知。
(八)政治考核
政治审核工作主要采取实地走访和函审方式进行，重点了解考察人选的思想政治、学习生活以及有无违法犯罪记录(或犯罪嫌疑尚未查清)和其直系亲属(或对本人有较大影响的旁系血亲)是否有从事危害国家、社会安全活动等方面的情况。
五、公示及聘用
(一)公示
根据执勤岗位类、非执勤岗位类总成绩，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单通过“铜仁消防”微信公众号向社会公布，公布时间为7个工作日。对没有问题反映或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对反映有严重问题并查实的，不予录用。
(二)入职培训及聘用
统一组织入职培训并签订聘用合同。培训考核不合格或试用期不符合岗位要求的，予以解除劳动合同。
(三)其他
在招聘各环节中，如有考生主动放弃的，按照成绩从高到低递补。对录用后未报到，入职培训期间退出，或试用期满考核不合格的，空缺名额可在公示待补人员中按总成绩依次递补。
附件1：2022年面向社会招聘政府专职消防员岗位信息表(第二批)（点击下载）
附件2：消防员招录体能测试项目及标准(点击下载)
(信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/u5viXLlobRbvIrrCxtdsCg)