一、招聘原则和工作程序
招聘工作遵循公开、公正、平等、择优录取的原则，实行公开招聘条件，公示拟录用结果制度。招聘工作按照发布招聘启事要求，网上报名，资格审查、笔试、资格复审、面试、公示、聘用的程序进行。
二、计划招聘岗位及人数
综合部文职人员1名。
三、报名条件
(一)思想政治好，工作责任心强，服从安排，能吃苦耐劳，具有较强的学习能力、语言表达能力和写作能力。
(二)工作执行力强，办事效率高，工作条理性强。
(三)能熟练应用计算机各类操作系统和办公软件。
(四)男女不限，年龄在20周岁以上、35周岁以下。
(五)学历要求：大专及以上学历。
(六)专业要求：专业不限，汉语言文学类、计算机类等相关专业优先，有从事文秘、党务工作经验，有较强的公文写作能力和新闻编辑经验者优先。受省市级、地厅级、县处级、乡科级表扬表彰的，每项分别从笔试、面试成绩中加10分、8分、6分、4分的加分奖励。
四、报名方式及时间
1.报名方式：应聘报名采用网上报名与资格审查同步的方式进行，应聘者认真填写《报名登记表》(附件)及提供报名材料扫描件或电子档，通过电子邮件的方式发送至公司指定邮箱：zyxgxs5722527@126.com。
2.报名时间：2023年8月16日—2023年8月27日。
五、有以下情形之一者不予录取
1.受过党纪政务处分尚未解除处分的。曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
3.有违纪违法嫌疑正在接受组织审查的。
4.全日制在读非应届在校生或现役军人。
5.不符合招聘岗位要求条件的。
六、报名材料
1.填报附件《报名登记表》。
2.提交《居民身份证》(第二代)、毕业证、学位证、报名登记表、相关资格证书、工作经验相关证明扫描件。
3.白底近期免冠1寸彩色证件照电子版(JPG格式)。
4.报考人员应留下准确联系电话并保持通畅，否则造成无法联系而产生的一切后果由考生自负。
七、考试
1.考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试相结合的方式进行。(1)招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1:3及以上比例的，采取先笔试后面试的方式进行，面试与笔试分值各为100分;笔试成绩占50%，面试成绩占50%。(2)招聘岗位人数与报名人数未达到1:3的直接进行面试，面试分值为100分。
2.笔试时间：电话通知，笔试采取闭卷考试方式，考试内容为公共基础知识及专业技术知识，考试时间60分钟，总分100分。
3.资格复审：通过笔试入围面试，进入资格复审阶段，资格复审通过电话通知，考生需提交《居民身份证》(第二代)、毕业证、学位证原件;相关资格证书原件、报名登记表、工作经验相关证明等材料现场进行资格复审。
4.面试时间：电话通知，面试采取结构化方式进行，测评考生的逻辑思维能力、沟通协调能力、专业知识能力等要素。
八、体检
考试结束后，按面试、笔试成绩的比例计算考生综合成绩，根据招聘岗位计划招聘人数1:3的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定入围体检对象(总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的考生优先，面试成绩相同的，重新进行面试，以成绩高的优先)，既参加面试又参加笔试的考生，其考试综合成绩需达60分及以上，方可具备进入体检资格;未达到1：3比例以上(不含1：3)直接进入面试，直接面试的考生从面试成绩高分到低分确定入围体检对象，面试分数需达到60分及以上，方可具备进入体检资格。
体检必须在县(市)级以上人民医院进行，参考贵州省公务员录用体检标准有关规定执行，体检费用考生自理。体检不合格或放弃体检的，按照本公告规定程序和条件从该职位考生中按照总成绩由高到低依次递补，无递补对象的不再递补。
不按时参加体检的考生视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的考生，取消进入下一环节资格。
九、政审
体检合格人员列为政审对象，由相关行政部门出具证明。
十、聘用
经笔试、面试、体检、政审合格的人员，确定为拟聘用对象，经过1个月试用期考核合格后正式聘用，考核不合格者，不予聘用。拟聘用人员必须按规定时间到公司报到，并按规定办理聘用手续。对无正当理由逾期不报者，视为自动放弃此次录用资格。
十一、薪酬
经正式录用人员,薪酬按现有同级薪酬制度执行。
十二、有关说明
本招聘启事在镇远县人民政府网发布，请应聘者适时关注后期相关信息。
十三、报名情况咨询
联系电话：0855--5722527(咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。
附件：镇远县供销合作集团有限责任公司招聘报名登记表.docx（点击下载）
2023年8月16日
(信息来源：http://www.zygov.gov.cn/xwzx/tzgg/202308/t20230816_81809755.html)