一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取就业困难人员排序的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、面试、公示、聘用等程序进行。
二、招聘单位
余庆县乡村振兴局(余庆县生态移民局)
三、招聘计划及职位
此次计划面向社会公开招聘1名城镇公益性岗位人员，岗位为后勤人员，负责办公室后勤服务工作。
四、报考条件
(一)需具备以下条件：
1.大专以上文化，能吃苦耐劳，有较强的敬业和奉献精神;
2.余庆户籍，法定劳动年龄范围内;
3.身体健康，有劳动能力和就业愿望并符合城镇公益性岗位使用条件。
(二)以下人员不得报考
1.曾被单位开除公职和正在受公、检、法、司、纪检监察等部门立案处理的;
2.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内;
3.不符合招聘对象、报考条件、城镇公益性岗位规定的条件或职位所需资格条件的;
4.法律、法规规定不得聘用的。
五、报名
1.报名时间：2023年11月9日- 11月13日(早上8：30-11：30，下午14：00-17：30);
2.报名方式：采用现场报名的方式进行。报名人员填写报名表(附件)，并持本人身份证或户口本、毕业证书原件及复印件至余庆县乡村振兴局(余庆县生态移民局)办公室报名。工作人员现场进行资格初审并反馈审核结果。
六、考试
1.方式：采取面试方式进行;
2.时间：2023年11月16日(上午9：00 );
3.考试地点：余庆县乡村振兴局(余庆县生态移民局)会议室(考生凭身份证原件进入考场)。
七、聘用及有关待遇
用人单位将拟聘人员名单报县人力资源和社会保障局审核，县人力资源和社会保障局对拟聘人员是否失业登记、就业困难人员认定情况等进行审核。符合安置条件的，用人单位进行公示(公示期不少于5个工作日)，公示期满后，用人单位与拟聘人员签订《遵义市城镇公益性岗位安置就业困难人员就业劳动合同》，聘用合同实行一年一签订。如有自愿放弃或被取消聘用资格的，可按照成绩依次进行递补。
聘用期间工资按城镇公益性岗位相关政策执行。招聘人员试用期一个月，试用期内考核不合格者，取消其聘用资格。
八、工作期限
除距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)。
九、联系方式
田仁江：180766266018
附件：余庆县乡村振兴局(余庆县生态移民局)2023年公开招聘城镇公益性岗位人员报名表.xls（点击下载）
余庆县人力资源和社会保障局
2023年 11月08日
(信息来源：http://www.zgyq.gov.cn/bmxzxxgk/xrsj/bfblmrsj/tzgg/202311/t20231108_83052702.html)