招聘原则
根据业务发展需要，经公司研究决定，祥耘农牧拟面向社会公开自主招聘副总经理1名，为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本简章。
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过发布简章、报名、简历筛选、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
招聘计划
为满足公司业务发展需求，以专业需求为导向，确保用人质量，提高招聘效益，现面向社会公开招聘副总经理1名，岗位要求如下：
副总经理
学历要求：
1.大学本科及以上学历;
2.本科：企业管理、工商管理、行政管理、动物医学类、工业工程、材料科学与工程、机械工程等相关专业;
3.研究生：机械工程、材料科学与工程、畜牧学等相关专业;
任职要求：
1.懂生产工艺、生产设备原理及专业知识，负责生产车间生产操作，提供技术指导和支持;
2.负责生产车间技术培训和改进工作;
3.做好生产现场6s日常活动，确保生产现场规范;
4.具有5年以上大型饲料加工厂管理工作经验;
5.熟悉企业业务和流程，熟悉企业的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力;
6.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。良好的沟通协调能力和问题分析与解决能力，吃苦耐劳精神，有责任心。
岗位职责：
负责提供生产技术指导、参与生产和管理、工艺改进、设备管理等。
用工形式：正式职工
应聘条件
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.身体条件符合国家和贵州省有关规定。
5.具有符合职位要求的工作能力，以及拟报考职位所需的有关资格条件。
6.退伍军人、贵州省内户籍优先。
二、凡有下列情形之一，不得参加本次招聘
1.现役军人、在读的非2025应届毕业生。
2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退的。
3.任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的。
4.报考聘用后即构成回避关系职位的人员。
5.不符合招聘职位所需资格条件的人员。
6.经考察不符合录用相关要求的。
7.其他不符合录用的情形。
招聘流程
一、报名
1.线上报名：应聘人员将报名资料压缩打包发送至邮箱：483152690@qq.com(邮件标题与压缩包名称：姓名+应聘岗位)。
2.报名时间：2025年2月8日至2025年2月17日。
3.应聘人员选择岗位进行报名，提供的报名材料真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由本人承担。
4.报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
二、报名提交材料
1.应聘报名表(附件1);
2.报名信息登记表(附件2);
3.毕业证、学位证原件复印件(扫描件);
4.身份证正反面原件扫描件;
5.教育部学籍在线验证报告(PDF版);
6.岗位要求的其他证明材料原件扫描件;
7.近期免冠小二寸白底彩色照片2张(电子版1份(照片格式为JPG，大小200K以上，不超过2M))。
三、资格审查
资格审查由贵州祥耘农牧发展有限公司招聘领导小组负责，对报名人员是否符合职位所需资格条件进行审查。经审查不符合报考条件的应聘人员，取消报名资格，不另行通知。
资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《简章》及《岗位一览表》要求进行应聘。在招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合所应聘职位要求的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。
四、笔试
1.笔试：通过简历筛选的人员，择优进入笔试环节。
2.时间：2025年2月22日，具体时间地址以贵州祥耘农牧发展有限公司行政综合部电话另行通知。
3.成绩：笔试成绩及进入面试环节名单在笔试结束5个工作日内公示，接受社会监督。以笔试的分数从高到低，按四舍五入保留小数点后两位，按照1:3的比例择优进入下一环节。
五、面试
1.面试：通过笔试筛选人员，采取半结构化面试的方式进行。
2.时间、地点：由贵州祥耘农牧发展有限公司电话另行通知。
3.成绩：以面试的分数从高到低，按四舍五入保留小数点后两位。
4.综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，综合成绩及进入体检环节名单在面试结束5个工作日内公示，接受社会监督。
六、体检
根据面试得分，从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定体检对象，体检在三甲及以上综合性医院进行(部分岗位需做职业卫生健康体检)，体检费用由应聘人员自理。
七、考察
体检合格人员列入考察对象。进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，调阅、查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。如审核发现不合格，取消进入下一环节资格，空缺岗位予以递补。
八、公示录用
经报名、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。
薪酬及福利待遇
聘用：通过经公示无异议的拟聘用人员，报上级主管部门审批备案后,由贵州祥耘农牧发展有限公司为其办理聘用手续，被聘用人员应在规定时间到单位报到。未按时报到的,取消聘用资格。
劳动合同的签订：双方签订《劳动合同》，并约定试用期三个月。
福利待遇：薪酬福利标准参照《贵州祥耘农牧发展有限公司薪酬管理制度》等相关规定执行。提供“五险两金”、食宿、工会福利等。
纪律要求
1.招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开程序、公开结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
2.本次公开招聘工作相关事宜，由贵州祥耘农牧发展有限公司负责解释。
监督与咨询
监督电话：0859-3553316(纪检监察室)
咨询电话：18185975186(江先生)
附件
附件1：贵州祥耘农牧发展有限公司应聘报名表（点击下载）
附件2：贵州祥耘农牧发展有限公司报名信息登记表（点击下载）
贵州祥耘农牧发展有限公司
2025年2月8日
(信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/s_oss398tEzkkEgT0LS6pQ)