一、考生综合成绩按百分制计算。
1.只进行面试(专业测评)的考生，即考生综合成绩=面试(专业测评)成绩，如出现面试(专业测评)成绩相同的，则对其重新进行面试(专业测评)，以再次面试(专业测评)成绩高的列入体检对象。只进行面试(专业测评)的岗位，考生面试成绩须达70分及以上，方能进入后续环节。
2.笔试和面试都进行的考生，笔试(专业测试)成绩占50%，面试成绩占50%，即考生综合成绩=笔试(专业测试)成绩×50%+面试成绩(专业测评)×50%。按考生综合成绩由高分到低分顺序等额确定入围体检对象;考生综合成绩出现末名并列的，以笔试(专业测试)成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试(专业测试)成绩也相同的，则对其重新进行面试(专业测评)，以再次面试(专业测评)成绩高的列入体检对象。
笔试(专业测试)、面试(专业测评)成绩和综合成绩均按百分制计算，且按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
二、公示期3天(2025年11月10日至2025年11月12日)。
三、如对公示的内容存有异议，请于2025年11月12日前与剑河县人力资源和社会保障局咨询，或向剑河县纪委县监委反映。
咨询电话：0855-5227189(剑河县人力资源和社会保障局)
监督电话：0855-5221447(剑河县纪委县监委)
附件：剑河县事业单位2026年引进急需紧缺人才资格复审情况及综合成绩一览表.pdf（点击下载）
剑河县人力资源和社会保障局
2025年11月10日
(信息来源：https://www.jhx.gov.cn/xwzx/tzgg/202511/t20251110_88926759.html)