一、考试原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;
(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、计划选调职位及人数
铜玉公司设备管理岗(职位代码300903)1人。
三、考试对象
贵州省2026年定向部分高校选聘优秀毕业生报考铜玉公司设备管理岗职位人员(具体名单详见附件1。)
四、考试程序
（一）考试安排
1.考试方式：半结构化线上面试。
2.考试时间：2025年12月15日15：00。
具体开展面试时间请考生以收到邮件、短信或电话通知为准。
3.实施方式：采用“腾讯会议”组织实施。
报考人员应在安排的线上面试时间登录指定的“腾讯会议”室进行身份核验并完成面试。会议号及相关注意事项将通过短信通知考生。
4.面试流程：首先考生做自我介绍(2分钟以内)，岗位所在公司组织人事部门(综合部)选派1名面试考官进行现场出题提问：1题(题目尺度统一)，面试考官结合选调岗位工作职责、考生个人学习经历背景等情况进行现场提问，提问个数不限，考生的面试时间原则上不超过15分钟。报考人员未按指定时间参加面试的，视同放弃面试。
（二）考试内容
考试着重考察申报人员思想政治素质、学习经历、来司工作意愿及专业知识、分析问题解决问题的能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、语言表达能力、岗位适应性以及仪容仪表等方面。
（三）计分规则
考官对考生的表现进行评分，面试结束后将考官评出的分值汇总，计算算术平均数即为该考生的面试得分(按“四舍五入法”保留至小数点后两位)。面试成绩为最终总成绩，按百分制计算，得分从高到低排序，合格分数线为70分。
面试成绩不合格的考生取消进入下一环节资格。面试成绩通过邮件、短信或电话反馈考生。
（四）确定签约人选
在面试合格的考生中，按照公布的报考岗位计划选调人数，等额确定拟签约人员。
五、有关说明
(一)本次面试工作在贵州铁路投资集团有限责任公司党委的指导和监督下，由铜玉公司组织实施。
(二)本次面试工作由铜玉公司纪检组织全程监督，负责对选调工作中出现的违规违纪情况进行调查处理。报考人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保选调工作公正、公平。相关工作人员严格遵守保密规定，严禁泄露面试考官、申报人员信息。如出现违纪违规情况，按照贵州铁路投资集团有限责任公司、贵州铜玉铁路有限责任公司有关规定严肃处理。
(三)报考人员在选调期间须密切关注“中共贵州省委组织部选调生报名系统，网址：https://zpy.qgsydw.com/gzzzb_ksbm/main.html?zkxmid=4699
发布的相关选调工作信息，并保持通信畅通。
(四)此次面试采取线上方式开展，报考人员要严格按照操作流程提前做好面试准备。因报考人员操作或设备等自身原因影响面试工作结果的，由报考人员自行承担责任。
(五)面试工作咨询电话：
1.贵州铜玉铁路有限责任公司18886332601(田老师);监督电话：0856-3911819。咨询及反映监督事项时间：工作日09:00-12:00;14:00-17:30。
六、其他事项
未定事宜，由铜玉公司商贵州铁路投资集团有限责任公司研究确定。
附件：1.2026年度定向部分高校选调优秀毕业生专业技术职位面试名单（点击下载）
2.线上面试流程及注意事项（点击下载）
2025年12月11日
(信息来源：https://zpy.qgsydw.com/gzzzb_ksbm/notice/2612111606.html)
