一、招聘原则
招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，实行公开报名，严格考选，综合评定，择优聘用。
二、招聘人数
本次计划招聘村干部共20名。
三、招聘条件
(一)遵纪守法、品行端正，责任心强，具有良好的职业道德;
(二)热爱农村工作，乐于奉献，具有公益品格和为民服务精神，具有正常履行职责的身体条件;
(三)具备一定的组织协调能力、文字功底及电脑操作能力，善于开展群众工作;
(四)根据农村工作需要，本人(或父母、配偶、配偶父母)具有本村户籍或原始户籍在党武街道辖区内或在党武街道辖区内(含大学城)居住半年以上的优先考虑;
(五)大专及以上学历，年龄40周岁及以下(1982年1月1日以后出生);
(六)有下列情形之一的，不得报考。
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.因违法违纪受过劳动教养、收容教养或受警告以上治安行政处罚的;
3.有赌博、吸食毒品、参加邪教组织等不良行为被查实的;
4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲参加邪教组织或危害国家安全罪被判处刑罚的;
5.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
6.有较严重个人不良信用记录的;
7.与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的;
8.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲现在在村“两委”任职的;
9.其他不宜报考情形的。
四、招聘流程
(一)现场报名
1.报名时间:2022年4月2日至4月4日(9:00-17:00)
2.报名地点及咨询电话：党武街道党建办公室(政府大楼三楼右转最后一间办公室)，咨询电话：0851-83790000，18786105695。
3.报名材料：①本人身份证、毕业证、户口本原件复印件各一份;②近期正面同版一寸彩色免冠证件照片2张;③报名登记表1份;④如非党武街道户籍，且在党武街道辖区(含大学城范围)居住半年以上的，请提供村委会或思雅派出所出具的居住证明;⑤有基层工作经验者还需提供所在单位的工作证明。
(二)考试安排
1.笔试
笔试内容：综合应用知识，总分100分
笔试时间：2022年4月6日9:00-17:00(以短信通知为准)
笔试地点：党武街道三楼大会议室
2.面试
面试人员确定：按照笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。
时间：2022年4月9日9:00-12:00
地点：以短信通知为主
方式：采取结构化面试，面试成绩按百分制计算。
要求：考生需于面试前一天到党武街道党建办公室领取面试准考证，面试当天持准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，未在规定时间、规定地点内报到的考生，视为自动放弃面试资格。面试分不低于60分方能进入下一环节。
(三)加分项
有基层工作经验者可加3分。
(四)计算综合成绩
综合成绩=(笔试成绩+加分项)*50%+面试成绩*50%，综合成绩精确到小数点后两位，从高分到低分的顺序等额确定进入下一环节人选，若遇综合成绩并列，面试成绩高的考生进入下一环节。
(五)体检及政审
依据综合成绩排名，按招聘岗位计划1:1的比例，由高分至低分依次确定政审和体检人员。体检到指定县级以上医院进行，费用自理。体检合格后方能进入政审环节，政审、体检不合格的，按综合成绩由高到低依次递补。
(六)公示
根据应聘人员面试综合成绩、政审结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示。公示期为5个工作日，公示期间反映有不符合聘用条件并查实的人员，不予聘用，并按综合成绩由高到低依次递补。
(七)报到和录用
聘用人员按要求到街道党建办公室报到，由党建办公室统一对拟聘人员分配工作地点。试用期为1个月(试用期间，其享受的待遇不变，同其他村级干部一同管理)。试用期满后进行综合考核，考核合格者签订聘用合同(一年一签)，不合格者予以辞退。
五、管理及待遇
本次招聘的村干部严格按照《党武街道村干部报酬考核管理办法(试行)》文件要求，执行值班坐班制。工资待遇参照村两委委员3500元/月执行(含养老保险个人缴纳部分357.22元，工伤保险、失业保险个人缴纳部分13.4元)。其中，2100元作为月基本报酬按月发放(实际发放1729.38元)，1400元作为绩效考核奖励，由街道党工委组织实施季度考核后按季度兑现。
六、纪律与监督
招聘工作相关信息将同步在政务微信平台-“美丽贵安智慧党武”、各村联户群公布，招聘工作严格按照条件标准和工作程序，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检部门及社会公众监督。
咨询电话0851-83790000;监督举报电话：0851-83871276。
七、其他事项
本方案未尽事宜，由党武街道办事处党工委研究决定。
附 件：贵安新区党武街道公开招聘工作人员报名登记表（点击下载）
中共党武街道工作委员会
2022年4月1日
(信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/oc-PUiRsBXfuM9uZ5kqFfA)