观山湖区金华园街道养老服务中心是经观山湖区人民政府批准成立，由贵阳市康养集团有限公司投资建设，位于贵阳市观山湖区金朱路1号金阳新世界西区商业A栋。
本中心是集医疗、康复、养老、健康教育(四位一体)，面向老年人开展包含高龄自理、失能失智的护理型养老服务项目，为老年人提供专业化、个性化的护理服务。针对不同能力等级、不同需求的老年人制定不同的服务方案，开展差异化、个性化的医疗、康复、护理、临终等服务，高品质“一站式”地解决老年人的综合性服务需求。为辖区和周边老人提供专业、规范、温馨、便捷的养老服务。
因中心工作需要，现面向社会公开招聘8名工作人员，为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体要求详见《观山湖区金华园街道养老服务中心2024年公开招聘相关工作人员需求表》(附件1)。
二、招聘原则
本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制。
三、招聘对象及条件
(一)拥护中国共产党的领导，执行党的方针、路线、政策，热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。
(二)五官端正、身体健康、具有正常履行职责的身体条件。
(三)具有良好的政治素质、职业操守和团队合作精神，具备强烈的事业心和责任感，能吃苦耐劳。
(四)具备符合岗位要求的文化程度、专业技能和职业素养。
(五)有以下情况的人员不得招聘录用：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的;
3.曾被开除中国共产党党籍或公职的;因违规违纪违法被机关、企事业单位勒令辞退的;
4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的;
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;
7.其他不宜报考的情形。
四、招聘程序
(一)报名方式
通过网络报名的方式报名。应聘者自行下载并填写《观山湖区金华园街道养老服务中心2024年公开招聘报名表》(附件2)、《观山湖区金华园街道养老服务中心应聘人员基本信息登记表》(附件3)，填写后将报名表电子版及其他报名材料发至指定邮箱：qrhr@jbinfo.cn邮件统一命名为“姓名+应聘岗位”，不按要求投递或逾期报名者不予受理。
(二)报名时间
自公告发布之日起至2024年4月10日。
(三)报名材料
1.《观山湖区金华园街道养老服务中心2024年公开招聘报名表》(附件2);
2.《观山湖区金华园街道养老服务中心应聘人员基本信息登记表》(附件3);
3.本人有效居民身份证正反面扫描件;
4.本人毕业证、学位证、专业技术资格证书及职(执)业资格证书扫描件;
5.岗位所需的从业经历有关证明材料。
注意事项：以上报名材料均为电子文档，不予退回。应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料，将作为应聘人员是否符合报考岗位条件的初步评判依据，凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。应聘过程中，如因应聘人员个人信息不准确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。
(四)招聘流程
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、专业能力面试、体检、背景调查、办理入职手续等程序进行。
1.根据应聘者个人资料，结合招聘岗位任职条件，我中心对符合条件的应聘者进行简历筛选，按照“好中选优”原则确认面试人员名单。面试及录取通知等将通过电话、短信等方式告知;未入围者，不再另行通知。
2.拟录用人员需进行体检并出具体检报告，体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检需在三甲医院或指定医疗机构进行，体检费用由应聘人员自理。若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，将取消录用资格。
3.背景调查主要包括招聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。
4.拟录用人员应在规定时间内到中心报到。
五、工作地点
贵州省贵阳市。
六、薪酬及福利待遇
1.薪酬待遇按照中心薪酬管理制度执行。
2.按国家相关规定和中心相关制度享受社会保险、公积金、午餐、带薪年假等福利。
七、其他事项
(一)本次招聘不收取任何费用。
(二)资格审查贯穿招聘全过程，拟录用人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消录用资格。
(三)本招聘方案有关事宜，由观山湖区金华园街道养老服务中心负责解释。
(四)本次招聘工作本着公平、公正、公开的原则，由上级纪委对公开招聘工作进行全程监督。
附件1：观山湖区金华园街道养老服务中心2024年公开招聘相关工作人员的需求表.docx
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序号 |
岗位名称 |
职位描述 |
任职资格 |
专业要求 |
人数 |
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01 |
养老中心办公室主任 |
1.在中心主任的领导下，负责医养服务的市场调查、服务设计、营销推广及会员拓展，并根据行业发展、市场动向、竞争态势和用户群体，分析用户，收集、挖掘用户合理需求； 2.在中心主任的领导下，负责统筹管理医养管家团队的日常管理，制定具体业务实施计划，建立健全管理体系，包括流程、制度等，确保业务的有序运行； 3.在中心主任的领导下，负责中心的整体运营管理，包括业务体系、产品体系、会员管理体系、组织体系、流程体系、风控体系、质量体系化建设等； 4.贯彻执行中心领导交办的相关事宜，并根据要求定期向中心领导提交工作报告； 5.负责中心团队组建、管理与激励、后勤保障工作。 |
1.50岁以下，大专及以上学历； 2.3年以上社区、居家养老服务或相近行业管理经验，社区医疗服务管理经验优先； 3.了解医疗、养老、健康管理行业相关知识和法律法规； 4.熟悉医院、养老机构的业务和运营流程，具有较强的沟通协调能力、团队管理能力和主动创新精神； |
医疗、市场营销、养老服务管理类等相关专业 |
1人 |
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02 |
护理部主任 |
1.在中心主任（院长）领导下负责全院的护理管理工作，领导和协助中心护士及护理员做好老人居室的管理和护理服务工作； 2.围绕中心宗旨，拟定护理部门的管理目标，制定护理，并组织实施，定期进行检查总结； 3.负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准，并严格督促执行，为病人提供高质量的护理服务； 4.对危重、抢救病人的护理工作进行指导、检查和参与护理。遇有重症抢救、特护任务等，负责人力、物力调配； 5.负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核； 6.对护理人员发生的差错事故，及时分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生； 7.负责中心护理人员的调配，并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作； 8.根据岗位和运营工作需要，完成护士的相关日常工作； 9、负责来访接待工作，妥善处理与护理有关的投诉和纠纷。 |
1.40岁以下，大专以上学历。 2.从事护士工作三年以上，具有丰富的护理业务水平、管理能力和丰富的护理管理经验； 3.全面系统的掌握护理专业理论知识，具有丰富的临床护理经验，能解决护理业务上重大疑难问题，主持危重、疑难病人护理计划的制订及实施； 4.具有全面负责护理工作的能力，能全面指导护理业务工作的开展； 5.具有督促检查工作质量，严格把好护理质量关并进行质量管理与持续改进与评价的能力。 |
护理学相关专业 |
1人
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03 |
护士 |
1. 做好中心老人护理记录及交接班工作；仪表端庄、服务热情、医疗用语规范； 2. 每日巡房记录长者的日常情况，认真观察长者的身体和精神变化，发现问题及时向领导汇报、解决； 3.严格执行各项规章制度和技术操作规程； 4.能熟练掌握基础护理操作及急救技能，如：生命体征测量、血糖测定、胰岛素注射、一般伤口护理、给氧、吸痰、心肺复苏等； 5.做好入住老人的药品保管、登记、统计工作；给老人派药时，严格执行三查七对； 6.做好老人的护理需求评估及护理工作跟进，及时完成文书整理， 7.认真做好本中心养老护理员的专业培训及日常护理指导工作； 8.为长者及其家属提供专业的护理咨询； 9.积极参加中心内外部的专业培训，不断总结并提交养老护理服务经验，提升专业能力； 10.积极配合领导完成中心的其他日常工作。 |
1.35岁以下，大专及以上学历； 2.具有护士执业资格证； 3.从事护士工作三年以上，具有丰富的护理 业务水平； 4.掌握基础护理理论及护理操作规程，熟悉专科护理技术，了解与护理有关的基础医学及临床医学知识。 |
护理学相关专业 |
1人
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04 |
康复医师 |
1.负责制定长者的康复计划、康复目标，并做好相关记录。 2.对需康复长者进行康复护理，对长者进行对症康复治疗，指导长者进行康复训练。 3.随时了解长者的思想和生活情况，征求长者对康复护理的意见，有针对性地做好长者的思想工作。 4.指导长者进行医疗运动，如：晨间操，健身操等，更新有创意的新操教授长者。 |
1.45岁以下，大专及以上学历； 2.具有医师资格证； 3.有医院康复科、骨科、康复医师工作经验优先； 4.能独立完成康复评定；主要负责诊断、评定患者功能障碍的种类及程度、制定康复计划及目标、决定康复训练方法； 5.对全科医学有一定了解，具有客户服务意识，熟悉各类办公软件操作； 6.具备团队管理能力、资料收集能力、归纳分析能力、健康管理能力、表达沟通能力。 |
康复医学、运动康复学、临床相关专业 |
1人 |
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05 |
养老护理员 |
1. 协助病人完成个人清洁及整理、营养需求，如喂饭、水，协助进餐等基本生活护理服务，以提高病人生活质量； 2. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生； 3. 服从科室安排的工作，接受倒班； 4. 完成领导交付的其他临时性工作。 |
1.有护工经验优先； 2.55岁以下，要求身体健康，精力充沛，吃苦耐劳，能熬夜，有耐心责任心，爱护老人。 |
不限专业 |
2人 |
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06 |
营销专员 |
1.根据中心发展战略规划，统筹策划、拟定中远期经营发展宣传推广规划及广告宣传活动计划； 2.制定中心年度推广营销大纲，结合中心情况和竞争对手的动态及市场需求，有针对性地制定营销方案，准确有效地发布广告宣传信息； 3.制定本部门年度、季度、月度的工作计划及费用计划，完成各项营销工作，有效控制预算成本，提高费效比； 4.制定、实施营销活动方案，评估营销活动效果； 5.合理统筹安排本部门各岗位的整体工作，确保本部门各项工作按照计划目标正常顺利实施及落地； 6.维护当地新闻媒体工作关系，塑造良好企业形象并做好公关工作； 7.审核各类广告设计稿件，组织编辑中心宣传广告文章； 8.管理本部门人员日常工作，制定人员规划，拟定招募计划及需求，并在人事行政人员协助下，对空缺的各岗位人员进行招募，并协调团队成员，监督团队工作，推进中心各类营销活动，保持工作的正常运作； |
1.本科及以上学历； 2.3年以上相关工作经验；具备营销相关实践经验，具有客户资源开发经验； 3.具备一定的销售分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4.有责任心，能承受较大的工作压力； 5.有较强的团队意识，协作能力强； 6.能独立开发意向及跟单； 7.具有一般应用文体写作基础和一定的语言表达能力。 |
不限专业 |
2人 |
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合计 |
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8人 |
附件2：观山湖区金华园街道养老服务中心2024年公开招聘报名表.docx（点击下载）
附件3：观山湖区金华园街道养老服务中心应聘人员基本信息登记表.xlsx（点击下载）
观山湖区金华园街道养老服务中心
2024年4月3日
(信息来源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb841b877e5300000000)
